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    管理心理學模擬試卷三

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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    波特與斯蒂爾斯就目標管理中目標應具備的屬性，提出了六條標準。此外，現代目標管理提出目標的性質還應包括

    • A、創造性
    • B、戰略性
    • C、科學性
    • D、系統性
    • E、層次性
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    不同態度的決策人，在非確定條件下決策，可以選擇的決策準則有

    • A、“大中取大”的“極大化最高準則”
    • B、“小中取大”的“極大化最低準則”
    • C、“極小化最高準則”
    • D、機會均等準則
    • E、穩妥準則

    案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

    參照測量法測量的對象是

    • A、人際交往頻率
    • B、人際交往動機
    • C、人際關系中的相關關系
    • D、人際關系的密切程度

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